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以下是365app为韦斯特一家提供的许多福利
员工所有制

365app与员工分享365app的成功. 365app是自豪的员工所有者,并认识到365app的努力和承诺可以改变公司的价值. 自1977年以来,每年, 通过365app的员工持股计划, 韦斯特公司已将股份分配给符合条件的员工参与者.

工作与生活的平衡

365app认识到365app的员工在工作场所之外也有自己的生活. 365app支持鼓励员工为家庭分配时间和精力的举措, 志愿服务, 和与健康有关的活动. 365app通过员工折扣、社交和个人成长机会等项目将生活带入工作.

健康计划 & 健身中心

365app通过提供健康计划来帮助您照顾自己,包括一个具有低成本会员资格的现场健身中心和一个提供新鲜健康食物选择的café. 员工可以参加每月的健康挑战和锻炼课程,以及血压检查和流感疫苗等健康项目.

员工援助计划

员工援助计划免费提供给符合资格的365app安卓员工及其家属. 这个转介服务提供帮助管理个人或家庭问题,以及财务和法律问题. EAP顾问提供评估、支持和向其他资源推荐.

年假

365app为符合条件的员工提供休假时间, 病假, 假期, 特殊情况下的行政休假. 无薪休假包括无薪休假和《365app》(FMLA)休假.

401 k退休计划

韦斯特储蓄计划401(k)是一个确定贡献利润分享计划,旨在提供递延税款, retirement-oriented好处. 365app每年从符合条件的员工的薪酬中拿出一定比例,并加上部分匹配的比例. 参与者通过T. Rowe Price.

团体保险

365app提供各种各样的福利,反映了365app的信念,365app的员工是365app最重要的资产. 健康, 牙科, 愿景, 生活, 旅游事故, 重要疾病, 长期残疾, 短期残疾, 健康储蓄账户, 和灵活的福利计划(医疗, 依赖, 以及税前运输)都可以提供给符合条件的员工.

专业发展

365app鼓励员工保持在研究行业的前沿. 365app为符合资格的员工提供参加专业会议的机会, 专业协会会员资格(会费和会费), 公司内部技术培训, 以及相关教育项目的学费和教科书报销.

3,000+

员工的老板

1,700+

受薪员工

1,700

高级学位

92%

保留率

常见问题:

为什么多样性对韦斯特很重要?

韦斯特公司倡导合作、包容的环境. 365app重视激发创造力和推动创新的不同观点. 了解365app对多样性的承诺.

我如何知道有哪些工作?

在这一页的顶部或底部, 您将看到通向365app的工作应用程序门户的按钮, 专业或领域(数据收集器). 为求职者提供更多建议.

我如何才能确定我申请365app的方式是正确的,并避免招聘骗局?

365app安卓只考虑提交到365app公司网站的在线申请. We 使用谷歌Hangouts或WhatsApp进行招聘. 阅读更多关于365app的流程和警惕招聘骗局.

字段数据收集器做什么?

365app安卓数据收集器是关键的前线,从源头获取数据. 阅读现场位置描述并观看365app的视频来了解更多.

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